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Die IG Metall Küste und der Arbeitgeberverband Nordmetall haben sich darauf geeinigt, den Pilotabschluss aus Baden-Württemberg zu übernehmen. Das bringt 4,3% mehr Lohn und flexibleren Arbeitszeiten.

Außerdem gibt es eine Pauschalzahlung von 100 € im März, ab 2019 jährlich ein ta[ds_preview]rifliches Zusatzgeld in Höhe von 27,5% eines Monatseinkommens sowie einen Festbetrag, der im nächsten Jahr 400 € beträgt.

Laut dem Tarifabschluss können Beschäftigte wählen, ob sie statt des tariflichen Zusatzgeldes acht freie Tage nehmen wollen. Zwei Tage davon finanziert der Arbeitgeber. Außerdem besteht ein Anspruch auf zeitweise Reduzierung der Arbeitszeit auf bis zu 28 Stunden.

NORDMETALL-Präsident Thomas Lambusch begrüßt die Einigung: »Der Abschluss ist auch für den Norden ein Zukunftsmodell. Es wird in der Fläche keine zusätzlichen Belastungen für die norddeutsche Metall- und Elektroindustrie geben.« So sei die Wettbewerbsfähigkeit auch künftig gesichert.

Über die endgültige Annahme entscheidet am kommenden Donnerstag die Tarifkommission des Bezirks (IG Metall) und eine Woche später die NORDMETALL-Mitgliederversammlung. Der Abschluss für das Entgelt hat eine Laufzeit bis Ende März 2020.